女CEO (or 女老闆) 的魅力

schmid9394

女CEO (or 女老闆) 的魅力


一個女人可以不漂亮，但絕對不能沒有魅力。 CEO新魅力時代，
女CEO的魅力在企業管理中到底扮演著什麼樣的角色？

                               
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企業的CEO好比統領千軍萬馬的統帥，要在激烈的競爭中獲得成功，
不但要有運籌帷幄的能力，而且要讓副總和其他下屬們崇拜你，欽佩你，
繼而死心塌地地追隨你，服從你的管理。而魅力，正是由內而外散發出來的
這種吸引別人、打動別人、感染別人，令別人甘心臣服的東西。

儘管CEO這一職位附著特殊的權力，但優秀的CEO更善於運用自身的魅力來進行企業管理。
女CEO如何游刃有餘地揮灑魅力？如何用魅力來讓男性副總們臣服，
推動企業的發展，助力企業的管理？

                               
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schmid9394

魅力法則1 柔情似水——用女性特質令副總臣服

林娟是浙江一家小有名氣的建材企業的CEO，她說自己很痛苦，
因為企業的副總們就像走馬燈似地換。她無奈地說：我真的很用心地對待他們，
為什麼他們總是讓我失望？談到自己，林娟認為，職場上無性別，所以她工作
起來就像個男人，著急的時候，脾氣也很暴躁。她說，女人做事業不容易，
千萬不能讓別人覺得你軟弱、好欺侮。

                               
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中企動力CEO林娟

林娟正是犯了女CEO們最容易犯的毛病：太“硬”，太“剛”。女CEO可以堅強，
可以頑強，但千萬不能“剛”性十足。遺憾的是，中國的企業界儘管女CEO不多，
優秀者更是寥寥可數，但絕大多數的女CEO都在用男人的方式來管理下屬，甚至比男人還男人。
俗話說，女人是水做的，女人最大的特質是柔情似水。如何讓男人們更好地幫助你，
輔佐你？最好的辦法就是發揮女性柔的一面，關心他，包容他。這也是女CEO留住
優秀人才的一種有效方法。女CEO要時刻提醒自己：我是女人！應該用女人的特質來
與男性高管和其他下屬溝通和交流。用女人特有的方法去“制服”男人，
這才是真正能發揮女性CEO魅力的方法。

                               
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schmid9394

魅力法則2 知己知彼—— 男人的面子戳不得

周穎是廣州一位小有成就的女CEO，她的企業在同行業擁有相當的知名度。
她性格開朗隨和，為人良善。但有一次，她卻被一位副手氣得直哆嗦，
對方還差點因此而辭職。 “儘管他是企業的高層領導者，但他犯了錯，
同樣要批評的。”周穎說，“這種男人，不治不行。在員工大會上，
我毫不留情地批評了他。剛開始，他還是悄聲地爭辯，後來竟與我大吵起來。”

                               
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周穎認為，在第一時間為這位副總指出錯誤，實質是對下屬負責任，
可以督促他更快地改正。但她忘了顧及這位副總的面子，也沒顧及到批評時的態度及場合。
溫柔體貼、善於溝通、耐性高，這是女性的特質，男性同樣有自己的特質，
這就是男人的面子—— 男人的面子戳不得。女CEO要牢牢記住，與男性下屬打交道，
要第一時間去維護他們的面子。當男性下屬犯了錯誤，你不要當著別人面訓斥他、批評他。
在私下推心置腹地跟他談，他一定會更加尊重你，更加接受你的批評和建議。
在這裡，需要強調一下女CEO的城府心。 80%的女CEO胸中的城府要比男CEO差，
男CEO可以喜怒不形於色，女CEO卻可能因家裡一件不開心的小事而影響工作。
但是，無論男性還是女性，胸無城府，一定做不了大事業。

schmid9394

魅力法則3 大肚能容—— 退一步海闊天空

深圳一家IT企業的CEO高秀珍最近與營銷副總鬧翻了。
“他說我把他逼到了懸崖邊上，不得不反抗。”高秀珍憤憤不平地說，
“我想修訂銷售政策，他堅決不同意，說要給較長的時間慢慢來。
IT行業風雲變幻，怎麼可能慢慢來？”

                               
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實質營銷副總的說法也不無道理。涉及員工薪酬，自然不是小事，
稍有不慎，可能引起隊伍動盪。但事情並未到CEO與副總針鋒相對的地步。
“逼到了懸崖邊上”，可見CEO是多麼強勢！

女CEO在許多時候需要有“退一步海闊天空”的氣度，要充分利用柔性，
小事不計較，大事不糊塗。不影響大局的方面，該忍的時候就得忍，
該讓的時候就得讓。下屬犯錯的時候，可以什麼話都不說，只用嚴厲的眼神
去看看他，什麼話都不說就離開，他心裡自然就會很明白。
同樣，也要學會用眼神去表揚下屬，下屬某方面表現優秀時，
你用欣賞的眼神看他一眼，點點頭，但你的微笑和眼神已足以感染和打動他。
善用眼神，令女CEO魅力倍增。

                               
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schmid9394

魅力法則4 抓大放小—— 用信任贏得擁戴

張瑞瀾是江蘇一家製造企業的CEO，她將自己全部的身心都投入到工作上。
但手下所有副總都不喜歡她。 “就因為我在企業呆的時間比她長，
人緣也比較好，她就認為我領著下屬與她作對，常常懷疑我拆她的台。

她上任沒多久就開始排擠我。”副總孫斌說，“事實上，我和其他副總
都一心一意地想輔佐她把企業搞好。”張瑞瀾犯了CEO的大忌—— 多疑。

                               
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這種多疑輕則影響企業發展，重則能徹底毀了自己前途。有人曾在男性管理者中
做過一個調查：你更願意給女性當下屬，還是給男性當下屬？
80%以上的男性都願意給男性當下屬。普遍的說法是：女性排異心重，給她們當下屬，累！
的確，誰能受得了總被領導者懷疑呢？特別是男性高管，他們有才華，有工作激情，
他們最需要的是被理解被信任。不給他們信任，他們怎麼可能死心塌地地為你賣命？

聰明的女CEO應抓大放小，充分授權放權，再對權力有效監督。只有這樣，
才能充分發揮女性的耐性和韌性，扛男人扛不住的事，成就許多男人成就不了的事業！

                               
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schmid9394

男人看女人，女人看男人，魅力大比拼

                               
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schmid9394

Thanks for watching!

管夷吾

看來你跟她們很有交手經驗

ck集團主席

schmid9394 發表於 2012-12-13 22:33

                               
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女CEO (or 女老闆) 的魅力

果個CEO本身刀要有美色先可以發揮到呢d效果既。

靚爆鏡

咁你老細係咪女先.

bullet

女CEO有一種天生武器, 係男女絕對學唔到嘅~

小飛俠~23

schmid9394 發表於 2012-12-13 22:33

                               
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女CEO (or 女老闆) 的魅力

好彩我CEO係鬼佬！haha......

MANHER

D女CEO ,電軌死你

水晶晶

schmid9394 發表於 2012-12-13 22:33

                               
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女CEO (or 女老闆) 的魅力

多謝schmid精彩分享

MANHER

bullet 發表於 2012-12-13 23:50

                               
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女CEO有一種天生武器, 係男女絕對學唔到嘅~

a cup of bowls

parma

叫企泥呢樹,大把魅力加

bullet

MANHER 發表於 2012-12-13 23:55

                               
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a cup of bowls

唔止~

cthk

回復 schmid9394 #1 的帖子

女人心，海底針！真係要小心！

MANHER

bullet 發表於 2012-12-13 23:57

                               
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唔止~

and a extra handle

adriant

針無兩頭利，女人做老闆有時會太絕，唔曉轉灣。但普遍做得CEO穩定性就好強。