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發表於 2017-3-1 13:03:52
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職場里並不是都會一直順利，有時候不可避免的會出現一些瓶頸期，當能力發揮到極致，工作上力不從心，效率低，會讓很多人感到非常煩躁，生活質量也會不斷下降，各方面的壓力不斷的襲來。十二星座里，遭遇了事業危機應該如何才能化解呢？
白羊座：改變暴躁的性格
白羊座年輕的時候工作都是有一股沖勁，不管在哪個領域，都會以飽滿的熱情投入到工作當中，工作狀態讓很多人都想學習。過度熱情往往讓自己性格暴躁，心態不好。但是當遇到事業危機，光有熱情和沖勁是不夠的，應該靜下心來找到自己不足的地方，特別是改掉暴躁的習慣，變得成熟穩重起來。
金牛座：培養自信面對危機
金牛座跟白羊座性格有點相反，金牛座在工作的時候會比較小心謹慎，如果不確定，一般不會把工作成果交上去，需要自己核對無數遍了才放心。但是過於謹小慎微，往往不夠大氣，而且缺乏自信，在商場如戰場的領域里，幹勁和速度就是效率，所以要培養自己自信的性格，在危機中勇敢的面對挑戰。
雙子座：安分守己度過危機
雙子座為人處世比較圓滑，該熱情的時候就熱情，該雷厲風行就雷厲風行，能夠跟著現狀不斷挑戰自己的策略和狀態，在競爭激烈的現代社會里確實非常適合生存，但是遭遇事業危機的時候，往往聰明反被聰明誤，安分守己，審時度勢，不強出風頭，才能夠在競爭激烈的社會里站穩腳跟，化解危機。
巨蟹座：明哲保身是良言
巨蟹座在事業上雖然很乖巧，聽從領導的吩咐來做事，不會做出什麼離經叛道的事情，但是心腸比較軟的巨蟹座容易聽從別人的意見，過多聽從下屬的意見會造成自己飯碗不保，立場不堅定，想幫助別人共同度過難關，往往自己是泥菩薩過河，自身難保。在瓶頸期，能夠做到明哲保身，才能想辦法幫助他人。
獅子座：註重團隊力量
獅子座工作當中喜歡發號施令，比較有魄力，是當領導的料子，但是當領導也要看自己的能力，如果能力不夠還要自顧自的帶領別人前進，就會出現各種意料之中的困難，事業危機之間要註重團隊的力量，工作不是自己一個人的，只有聽取別人的意見，共同同努力，才能順利的度過難關。
處女座：學會欣賞別人
跟處女座工作有種想要瘋掉的感覺，如果處女座是當領導的，那麼團隊的自信會被磨的士氣全無，如果處女座是個員工，對於同事的斤斤計較讓自己處於被孤立的位置。要學會欣賞別人的優點，放大別人的優點，同時也要看到自己的不足，多謙遜才能夠實事求是，這樣不管多大的困難也能解決。
天秤座：放下身段才能化解危機
天秤座雖然很自信，平時在工作中也能夠盡量做到一絲不茍，不會讓人挑太多的毛病，但是天秤座做事情是浮華有余，實力不足，應當看清楚自己的實力，不要過於自信高傲，多放下身段，註重團隊的力量，一意孤行是很難在事業中施展拳腳的，反而束手束腳。註重交際的重要性，多拓展人緣關系。
天蠍座：厚積薄發積累力量
天蠍座的特性就是做事情比較隱晦，表面上看天蠍座好像不太堅強，遇到困難不會積極的尋求幫助，實際上天蠍座會不斷的積蓄自己的力量，事業低谷期，頂住壓力，厚積薄發，才能夠不斷的積蓄力量，使能力突飛猛進，往往會讓人刮目相看。但是天蠍座的人不要過於自滿，應該不卑不亢。
射手座：勤於思考做事專一
射手座的工作都是邊玩邊做，否則會覺得非常枯燥乏味，而且沒有耐性，很難堅持，這樣事業往往停滯不前，懂的領域比較多，但是專的幾乎沒有。射手座的人應該認真思考，找準自己的方向和目標後專心的勇往直前，遇到困難，不能夠自亂陣腳，更不能夠用逃避來解決問題，堅持才是化解危機的方法。
摩羯座：善於用人
摩羯座在工作當中是讓人非常放心的，不管是領導交代的任務，還是跟同事合作，都能夠做的盡善盡美，而且比較有耐心。但是摩羯座到了事業發展期，會出現人際方面的問題，不善於用人，導致人事結構不合理，人才不能夠真正的發揮特長，工作效率差。出現事業危機，要考慮用人的方向是否妥當。
水瓶座：內心沈澱成熟
水瓶座喜歡做有挑戰性的工作，一份工作時間長了之後，即使發展潛力非常高，水瓶座也會想放棄，謀求另外適合自己的甚至刺激的工作，這樣往往得不償失。工作中應該讓自己的內心沈澱起來，避免過度浮躁而出現一些錯誤的決定，做了決定後不管實施起來效果如何，都不要浪費時間後悔，應當花時間去改進。
雙魚座：勤奮化解危機
雙魚座可以說是任何領域的奇才，只要稍微用心努力，任何高強度的任務都能夠完成，但是雙魚座的惰性也是一個很大的缺點，經常懶惰，沒有目標，導致事業停滯不前甚至出現各種問題和危機。在工作中勤奮積極，同時培養自己堅強的性格，避免過度的情緒化會影響到自己的情緒以及工作狀態。
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