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轉載 :損公司不利己 吸煙小休應扣薪?
禁煙漸成環球大勢,新加坡、英國等地接連推出嚴法後,丹麥最新民調再顯示當地近半人支持職場小休抽煙應扣人工,繼續狙擊煙民。
港人俗稱的「煙Break」該如何處理,丹麥人常於茶餘飯後爭辯。當地電訊商TDC早於2013年已要求員工以自家薪酬來購買,諮詢公司Wilke日前的調查亦顯示禁煙派再勝一仗,44%受訪者支持僱主扣減離桌抽煙的員工薪酬。
僱主扣薪的理據何在?俄亥俄州立大學學者Micah Berman數年前的研究曾顯示,若某美國私企員工每日私下花30分鐘抽煙,其僱主每年平均已要損失3,077美元勞動力,當曠工、尼古丁癮的拖累及額外醫保費也包括在內,總成本更會超越6,000美元;從僱主看來,唯一「好處」或是煙民較短命,可令每年退休金負擔減少296美元。
美有企業不錄用煙民
吸煙每年奪去全球約600萬條性命,卻也是多國最能預防的致命習慣之首,不少僱主或政府都願意冒着歧視、侵犯自由等指控,推出嚴格反煙要求,比如百事可樂要求吸煙僱員支付額外醫保費用,愈來愈多美企乾脆不錄用煙民,保險公司Weyco更試過推行呼氣測驗,不合格便解僱。
不過,比起聚焦煙癮深植的成人,官員、學者似更致力防微杜漸,丹麥、挪威以至俄羅斯,皆希望2030年左右可見到首個無煙世代。現時,已有逾10個國家禁止零售點公開展示香煙,新加坡下月亦會加入相關行列,超市、便利店紛紛換上不透明貨架,改以價單示人,官方冀能減少非煙民青少年受引誘試抽。
薄荷味煙揭更易上癮
薄荷味煙常被推銷為輕易入門煙種,科學家卻發現它更易上癮。三藩市為保護兒童及青少年,日前創美國先河通過法案,明年4月起一刀切禁售薄荷及水果等「特別味道」煙草產品。雖然英國要2020年才可禁絕薄荷煙,當地近月也強制煙商統一墨綠色大盒包裝香煙,嚇人的圖示固然令吸煙頓時不再型格,強制用上大盒估計亦能提升買煙門檻,勸阻零用錢不多的青少年。
發達國家吸煙率已普遍呈無可逆轉的跌勢,但不少煙商近年股價依然水漲船高,成為部分資產管理公司手上最賺錢的行業。有分析指,這是因為近年香煙量跌價升,煙商明明大幅加價,煙民卻以為自己不過在賦重稅,而且煙商亦默默另闢蹊徑,力銷新式電子煙如blu、glo及IQOS。
講到嚴厲控煙,本港食衞局絕不落後外國,近月更建議將警告式樣增至煙盒的85%,增設法定禁煙區等,但近月有傳媒揭發,已攻陷日本市場的IQOS開始進佔旺角,研究電子煙入口及分銷的規管,似乎也是刻不容緩。 |
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