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兩前女高層入稟 控Nike歧視女性兼漠視性騷擾文化
08月11日(六) 06:24
美國運動品牌Nike再惹官非,公司兩名前女高層周四(9日)入稟俄勒岡州波特蘭法院,指控Nike內部無法做到男女平等,兩性同工不同酬、升遷際遇有別問題嚴重;
又指公司漠視性騷擾文化。Nike方面暫未回應。
提控者分別是在Nike擔任主管一職4年的卡西爾(Kelly Cahill),及負責分析工作長達9年的約翰斯頓(Sara Johnston)。
兩人指出,Nike向女性支付的薪水長期較男性低;考核工作表現及升遷時歧視女性,形容公司結構是一個「無法攀上的金字塔」─愈高的職位,愈少女性出任。
此外,兩人指控Nike的人力資源部門,對種種性騷擾投訴視而不見,或處理不當;對於男員工的不當行為,則是「隻眼開隻眼閉」。約翰斯頓指出,自己曾多次收到男同事含有性內容的短訊,但公司從未處理。控訴書點名公司前主席愛德華茲(Trevor Edwards),及人力資源部前主管艾爾(David Ayre),要為此負責。
早於今年4月,Nike一名女高層去信行政總裁帕克勸諫,引發女職員合力「起義」,揭發公司內部性騷擾及性別歧視醜聞,包括遭上司企圖強吻、同事言語侮辱及評頭品足等。最終包括愛德華茲在內的6名男高層離職。
爛仔國國情 男尊女卑, 佢在上妳在下, 唔強妳已經好好
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