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香港1997年回歸中國後之職場常態/ 香港職場欺凌又一實例

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發表於 2018-4-12 14:06:45 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

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本人的其中一位朋友曾於香港深水埗區某政府辦的學校(俗稱官校)任職文員,遇到以下經歷:

校長常在員工面前講另一員工不是,把整個辦公室之工作氣氛弄得很差,使工作士氣低落。又覺得員工不尊重牠,在員工面前講述自己有多小學位,又在不同大學教書。

再者,校長及辦公室主管(一助理文書主任) 不能形做和諧之工作環境,經常給負能量予員工,只要員工有錯誤,不論大小,不會給予建議及改善機會,只會把該員工之評核越寫越差,無所不用其技把員工迫走。

曾試過有一合約電腦助理準時上下班,常被校長訓話一小時,最後被迫辭職。另有員工請病假有病假紙,被批評浪費資源。另外,又有一位工友因「得罪」了辦公室主管(一助理文書主任)而被解約。

這兩小人,只懂「搞小圈子」、把一些正常的員工「迫死」,到底牠們憑甚麼資格當上「校長」、「辦公室主管」這些管理級職位?  
發表於 2018-4-13 04:28:07 | 顯示全部樓層

就呢類情況,只要申訴專員、立法會、傳媒投訴,一定有改善。
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發表於 2019-7-7 21:49:40 | 顯示全部樓層
本帖最後由 wildgod888 於 2019-7-7 21:50 編輯

算吧啦,跳槽好過!
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