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所有進入機場禁區的機場員工本月1日起須接種新冠疫苗，機場管理局不接納醫療豁免，無法接種疫苗的人面臨被解僱風險。因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空亦有相關措施，該公司早前發出內部通告，要求員工接種疫苗，近日更有指，若員工在8月31日前仍未提交接種紀錄及不宜打針醫生證明的員工，公司會啟動解僱程序。國泰航空回覆表示，會審視未打針員工的職務，以評估是否獲續聘。有工會呼籲航空公司以崗位調整作優先考慮，避免打爛員工「飯碗」。
國泰早前已發出內部通告，表示從10月1日起，所有進入香港國際機場禁區範圍工作的國泰駐港員工及外判服務供應商員工，均須已接種疫苗；從12月起，於機場禁區以外國泰處所工作及進出的所有國泰駐港員工及外判服務供應商員工，亦必須已接種疫苗，全部均不再接受以檢測證明替代。日前網上流傳一封據指為國泰內部的通知信，內容提及8月31日或之前，未提交接種紀錄或不宜打針醫生證明的員工，該公司會終止僱傭合約。
93%駐港員工已預約或接種
國泰航空回覆表示，正個別跟進處理少數未打針的個案，並已經考量未能符合疫苗接種要求的機組人員個案，大部分是具備充分的醫療理據而無法接種疫苗，或正在長期休假。國泰會繼續審視尚未接種疫苗員工的職務，以評估他們能否獲續聘為國泰航空的機組人員。國泰指已經有93%的駐香港員工已預約接種或已接種疫苗，包括99%的駐港機師及約93%的駐港機艙服務員。本月1日起，所有國泰航班會由已完全接種疫苗的機組人員執勤。
機場空運員工協會總幹事儲漢松表示，工會近日有收到不同航空及地勤公司員工求助，指公司就未接種疫苗的員工，有機會啟動終止合約程序；有公司則為離職的員工提供除代通知金外，額外多一個月的特惠補償金。他理解在防疫需要下，要求禁區工作的員工完成疫苗接種無可厚非，但希望以崗位調整為優先考慮，工會已去信機管局反映訴求，不希望有員工因防疫政策而被打爛「飯碗」。 |
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發表於 2021-9-3 10:18:38
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