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滙豐四月加薪 增幅料 4%至 5%(轉貼)
提早宣佈結束本港裁員計劃的滙豐銀行，再趁下周初集團公佈業績前夕，向員工發出調整薪酬通知，該行一連兩晚發出「正面」訊息，市場分析指，該行冀修補去年因削職三千計劃下損害的員工關係，通脹熾熱下加薪亦是挽留人才的必然途徑。據悉，滙豐前晚向本港逾二萬員工發出內部通函，指該行已通過年度薪酬檢討，今年度固定薪酬及花紅分派，將因應員工評核表現及內外部參考因素，作出個別性調整。
滙豐發言人回覆時指確認發出有關員工薪酬及花紅通知，但整體薪酬預算增幅，通函未有提及。消息指，該行年初提交倫敦審議的今年度員工薪酬支出預算，按年增幅約 4至 5%。依慣例，滙豐每年均在年底展開明年度薪酬預算檢討，待集團審批後，再經滙豐銀行董事會確認，便會下達執行。
被裁員工亦獲發花紅
滙豐自 05年底起，已再沒有向員工公佈平均薪酬預算增幅水平，當年 12月該行發出的薪酬安排通知，只作方向性調整陳述，即已預留資金作翌年薪酬增幅計劃。至 08年底該行所發通知，只提及翌年派發的 08年花紅分配機制更改，對薪酬調整方向無再提及，該行員工是否獲加薪，要待翌年 3月底各部門主管向下屬發放通知，方有答案。
因此，是次滙豐向全體員工發出薪酬調整及花紅通知，應是近數年來罕見做法。根據前晚所發通函，該行指員工固定薪酬若獲調整，將於 4月 1日生效，而現金花紅分發，則會於 3月底存入員工賬戶，早前因集團重組精簡而受影響被削減的員工，只要符合評核表現，亦會獲發花紅。
香港銀行業僱員協會副總幹事譚建新歡迎滙豐加薪發花紅，但促請公司增加透明度，「點解有啲加雙位數，有啲就一毫子都冇得加」。他表示本港過去一年通脹高企，估計未來一年情況仍嚴重，工會認為加薪 8%以上才合理，若平均只加薪 5%，扣除通脹後員工薪酬隨時不加反減。他促請銀行盡快交代裁員數字，及盡量減少裁員人數，「你有空間加薪發花紅，即係代表你營運狀況唔差，咁係咪應該檢討吓使唔使裁咁多人呢？」
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在線雷達
發表於 2012-2-26 17:08:46
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收嗲鳥
油顏色
一邊裁員一邊預先透露花紅, 管理層係想修補興員工關係定係改善公司形象
想當日, 是不是有必要高調公開未來幾年, 還有變數的裁員大計
係, 不過員工嘅忠誠就.....
睇下歐生佢地點收科
發表於 2012-2-26 20:40:38
陸續有來嗎
師兄做銀行嗎
令人羨慕
所以舊年好多人鬧獅子行