網民熱議｜內地00後被領導辱罵後 花千元起訴獲賠100元 「獲得的精神價值是無與倫比的」

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職埸上與上司發生磨擦時有發生，大部份人選擇啞忍，或抱着「東家唔打打西家」心態直接辭職，不過內地就有一名00後就決定以「人格權受到損害」為由起訴上司，最終獲法院裁定勝訴，獲賠100元人民幣。事件登上微博熱搜，被網民戲稱是「00後整頓職場」，亦有人指「感覺100元才是最大的侮辱」。

內媒報道，23歲的小港（化名）來自江西，月前因上班時候打機被90後上司劉某撞破，劉某要求他自行辭職，或被「炒魷魚」，雙方其後多次因此事口角。小港雖承認「自己上班摸魚也是有問題」，但未到要被辭退的地步，他猜想可能是因為平時工作上不給劉某面子，令劉某對其感觀不佳，因而借題發揮。據他其中一段電話錄音顯示，兩人言辭間互不相讓，火藥味十足，其中一名男子怒罵「他X的」；其後劉某更在微信群中對小港說「最適合你的工作可能是去墳場念悼念詞」。

績效被扣至負20分
小港因被辱罵報公安處理，「警方問我的訴求，我說就要他在辦公室當着全體員工的面對我公開道歉，他答應了警官的」，但劉某其後兩個月均未有道歉，一直說「我非常忙」。

期間發放6月的份薪金後，小港發現薪金明顯下降，經查後發現自己的辦公室管理績效被劉某扣除了40分，即扣減320元，他氣憤表示「績效總共只有20分，他扣到負20分」。

法院裁定屬侵害人格權
因遲遲等不到道歉，又疑似在績效上被「公報私仇」，到8月份小港認為「沒意思了，沒必要和他耗了」，繼而辭職並將劉某告上法庭，要求其公開道歉並賠償精神損失；劉某辯稱罵人是因為小港偷懶且態度不佳，刺激到他導致情緒有些激動。法院最終裁定被告劉某因工作問題在電話中辱罵原告小港，屬於侵害其人格權；因工作問題發生糾紛，應依勞動法等相關法律法規進行解決，而非辱罵他人或公然使用侮辱性語言進行評價，因此判小港獲賠100元，以及要劉某在發微信群發不少於50字的道歉聲明。

小港稱，雖然這次起訴求道歉的成本大約花了1000元，自己也未收回成本，但他自覺很值，直言「從物質和時間成本上來說我是虧的，從精神層面來說，我獲得的精神價值是無與倫比的」。

對此，大部份網民都支持小港為自己維權的做法，直呼「看完太解氣」，「越來越多年輕人想要的，是工作被尊重，被友好對待」，認為是「人們意識的覺醒，更注重自己的人格尊嚴了，人與人之間都是平等相互的」，不過亦有上一輩慨嘆00後難搞，指「70後不上班是父母不舒服；80後不上班是子女不舒服；90後不上班是自己不舒服；00後不上班是看你不舒服」。

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